伤残补助金赔偿标准律师

解析：
工伤和伤残赔偿的具体金额会根据伤者的工资、伤残等级、地区的平均工资等因素来计算。具体的计算方式可以参考《中华人民共和国工伤保险条例》以及相关的地方规定。
以下是一般的计算方式：
1.一次性工伤医疗补助金：根据伤者的伤残等级，按照一定的比例计算。比如，一级伤残的补助金是年平均工资的30倍，二级伤残的补助金是年平均工资的27倍，以此类推。
2.一次性伤残就业补助金：根据伤者的伤残等级，按照一定的比例计算。比如，一级伤残的补助金是年平均工资的20倍，二级伤残的补助金是年平均工资的18倍，以此类推。
3.伤残津贴：根据伤者的伤残等级和地区的平均工资，按照一定的比例计算。比如，一级伤残的津贴是地区平均工资的90%，二级伤残的津贴是地区平均工资的85%，以此类推。
以上计算方式只是一般的参考，具体的计算方式可能会因地区和具体情况而有所不同。如果你遇到具体的法律问题，建议咨询法律专业人士。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。